Vor vielen Jahren arbeitete ich mit einem Jungen zusammen, der einem Raum schneller Energie entziehen konnte als eine kaputte Klimaanlage.

Es war egal, wie gut die Dinge liefen – wir hätten Rekordbuchungen, reibungslose Lieferungen und einen Kühlschrank voller kaltem Bier haben können – aber sobald er den Mund aufmachte? Da war alles nur Untergang, Finsternis und wozu die Mühe. Zuerst zuckte ich mit den Achseln. Dachte, er wäre nur ein kleiner Nörgler. Aber je länger wir zusammenarbeiteten, desto mehr wurde mir klar … Er war nicht nur unglücklich – er machte auch mich unglücklich . Langsam, ohne es zu merken, begann ich, die Dinge durch seine Brille zu sehen. Dieses „Was soll das?“-Gefühl schleicht sich ein. Man zweifelt an sich selbst. Zweifelt an guten Ideen. Und ehe man es merkt, sinken auch die eigenen Ansprüche.

Wie sich herausstellt, geht es nicht nur mir so und es ist nicht nur ein Bauchgefühl. Studien belegen, dass es darauf ankommt, mit wem man sich umgibt. Sitzt man neben einem leistungsschwachen Mitarbeiter, kann die Produktivität um bis zu 30 % . Sitzt man aber neben einem Leistungsträger? Dann kann die bis zu 15 % steigen – allein durch die Nähe. Wahnsinn, oder?

Aber es macht Sinn. Energie ist ansteckend. Die Menschen um Sie herum prägen Ihre Denk- und Arbeitsweise und Ihr Auftreten . Und das gilt nicht nur fürs Berufsleben. Das gilt im Leben, in Beziehungen und sogar im Fußball. Sie verbringen Zeit mit Gewinnern, Arbeitern und Machern – das färbt ab. Sie verbringen Zeit mit Zynikern, Zeitverschwendern und Kritikern – das färbt auch ab. Ich habe (manchmal auf die harte Tour) gelernt, dass Erfolg nicht nur davon abhängt, was Sie wissen oder wie hart Sie arbeiten. Es kommt darauf an, wer um Sie herum ist. Wer hinter Ihnen steht. Wer das Tempo vorgibt. Umgeben Sie sich mit den richtigen Menschen – mit denen, die Sie herausfordern, unterstützen und das Beste von Ihnen erwarten – und Sie werden wachsen, ohne es zu merken. Wenn Sie sich in die falschen Kreise mischen, werden Sie sich festgefahren fühlen … selbst wenn Sie vorankommen.

Das ist jedenfalls mein Gedanke für diese Woche. Gab es in Ihrem Leben schon einmal jemanden, von dem Sie nicht wussten, dass er Sie runterzog, bis Sie einen Schritt zurücktraten? Ich würde gerne Ihre Geschichte hören.