Bring deinen eigenen Alkohol mit
Januar 2022
Noch nie zuvor in der Geschichte wurde ein britischer Premierminister so offen verspottet. Erstens lag es an seinen Haaren – was zugegebenermaßen lächerlich ist.
Dann war das Internet voller Memes über die Zeit, als er nicht von einem Journalisten interviewt werden wollte und sich deshalb in einem Kühlschrank versteckte. Ja, das hast du richtig gelesen. Ein Kühlschrank.
Da war Wallpapergate, in dem einige fragwürdige Ausgaben für die Renovierung seiner Wohnung geltend gemacht wurden (850 £ pro Tapetenrolle!) und die Rede, in der er seine Notizen verlor und stattdessen die Lücken füllte, indem er darüber sprach, wie sehr er Peppa Pig World liebte.
Man kann sehen, wie der Comedy-Stoff immer weiter kommt ... Dann war da noch Partygate.
Im Laufe der Zeit kamen immer mehr Beweise ans Licht, die darauf hindeuteten, dass diejenigen, die die Regeln aufstellten, die uns voneinander trennten, das Gefühl hatten, dass diese Regeln nicht auf sie zutrafen, während das Land um seine Freiheiten trauerte, Weihnachten absagte und zu Hause blieb, „um Oma zu beschützen“. .
Gerüchte über Wine Time Fridays, Gartenpartys in der Downing Street Nr. 10 und sogar eine BYOB-Party (bringen Sie Ihre eigene Flasche mit), an der der Premierminister selbst teilnahm, haben sich weiter verbreitet, und die Nation wartet geduldig auf Sue Grey, eine Frau, von der die meisten Menschen noch nie gehört hatten aber jetzt dank Partygate zu großer Berühmtheit gelangt ist, schließt eine gründliche Untersuchung ab.
Was haben die Briten also getan? Sind wir wie die Trump-Anhänger auf die Straße gegangen und haben die Türen des Parlaments eingerissen? Haben wir die Hauptstadt mit wehenden Fahnen und Revolutionsrufen gestürmt? Natürlich nicht, wir sind Briten. Obwohl wir eine Geschichte heftiger Revolten und Rebellionen haben, pflegen wir eine höfliche Kultur. Stattdessen spotten wir.
Wir machen Memes, schreiben Satire und bringen unsere Freunde zusammen, um sich wie Boris zu verkleiden und direkt vor seinem Haus einen Rave zu veranstalten. Ich mache keine Witze.
Nun, ich liebe gute Witze, und während ich die Situation hier in Großbritannien auf die leichte Schulter nehme, gibt es hier im Ernst eine Menge sehr verärgerter Menschen. Und es gibt auch einige gute Lektionen, die man lernen kann. Worauf es ankommt ist Folgendes: Wir erwarten von unseren Führungskräften Integrität. Die alte Einstellung „Tu, was ich sage, nicht was ich tue“ reicht nicht mehr aus.
Auch Sie als Unternehmer sind Führungspersönlichkeiten. Sie müssen Ihr Team mit Integrität führen und die Vorbilder geben, denen Ihre Mitarbeiter folgen sollen. Möchten Sie, dass sie pünktlich erscheinen? Sei pünktlich. Möchten Sie, dass sie eine positive Einstellung haben? Modell eins. Möchten Sie, dass sie produktiv, kreativ und leidenschaftlich bei der Arbeit sind? Zeigen Sie ihnen, dass Sie es in Aktion tun. Möchten Sie, dass sie zu Hause bleiben und keine Partys veranstalten? Zu Hause bleiben! Sie können mit gutem Beispiel vorangehen oder Angst vor Konsequenzen haben. Unser Kumpel Boris scheint die Fähigkeit verloren zu haben, beides zu können.
Und was ist mit Dir? Halten Sie an sich selbst die gleichen hohen Maßstäbe, die Sie an Ihre Mitarbeiter stellen? Oder machst du ein bisschen Boris und hast eine Regel für sie und eine andere für dich ?