কিন্তু যে সব ছিল না. তারাও সাফ খেলা খেলেছে। হলুদ কার্ড নেই। লাল কার্ড নেই। তাদের বিরোধীদের জন্য একই কথা বলতে পারে না! কিন্তু এটা আমার কথা নয়...  

আমার বক্তব্য হল তারা হেরেছে - এবং এই ব্রেন্ডন রজার্সের মাত্র কয়েক দিন আগে, লিসেস্টার সিটিতে দলের ম্যানেজারও তার চাকরি হারিয়েছে। কিন্তু তিনি একা নন। সব জায়গায় ফুটবল ম্যানেজারদের চাকরিচ্যুত করা হচ্ছে! প্রকৃতপক্ষে, সেই সময়ে তিনি 13 তম প্রিমিয়ার লিগ ম্যানেজার ছিলেন যিনি এই মৌসুমে বরখাস্ত হয়েছিলেন - এটি একটি রেকর্ড-ব্রেকিং পরিমাণ।  

এবং এটি আমাকে ভাবতে বাধ্য করেছে... ফুটবল একটি বড় ব্যবসা। ক্লাবগুলি প্রতি বছর বিলিয়ন পাউন্ড না হলেও লক্ষ লক্ষ টাকা করে। কিন্তু তাদের ভালো খেলতে হবে অথবা তারা লিগে তাদের জায়গা হারাবে - এবং এর সাথে যে নগদও যায়। সুতরাং যখন এটি পরিকল্পনা করতে যায় না, তারা দ্রুত আগুন দেয়।  

আমি মনে করি একটি গুরুত্বপূর্ণ পাঠ আছে যা আমরা এখানে শিখতে পারি। যখন আপনি জানতেন যে তারা তাদের ওজন টানছে না তখন আপনি কতবার দলের সদস্যকে ধরে রেখেছেন? কতজন কর্মচারী আপনার তাড়াতাড়ি ছেড়ে দেওয়া উচিত ছিল? আপনি কতবার অজুহাত দেখিয়েছেন বা তাদের আরেকটি সুযোগ দিয়েছেন কারণ আপনি কেবল একজন ভাল বস এবং দয়ালু ব্যক্তি হতে চান? অনেক আমি বাজি চাই.  

এখন, সহস্রাব্দে আমি মানুষ সম্পর্কে সব করছি. আমি আমার দলকে ভালোবাসি। তারা এমন সুপারস্টার যারা কগগুলিকে ঘুরিয়ে রাখে এবং নিশ্চিত করে যে আপনার পণ্যগুলি যেখানে তাদের যেতে হবে সেখানে পৌঁছেছে। এবং আমি সত্যিই তাদের ছাড়া এটা করতে পারে না. কিন্তু এর কারণ তারা একটি দুর্দান্ত দল। তারা কঠোর কর্মী। তারা যা করে তা ভালোবাসে। তারা তাদের কাজগুলি বোঝে এবং তারা সেগুলি ভাল করে – শুধুমাত্র এই জন্য নয় যে তাদের বেতন দেওয়া হয়, কিন্তু কারণ তারা তাদের কাজ নিয়ে গর্ব করে।  

আমি এটা বলতে চাই কারণ আমি একজন দুর্দান্ত বস এবং এটি কাজ করার জন্য একটি দুর্দান্ত জায়গা – কিন্তু সত্য তা নয়। কারণ তারা ভালো মানুষ যারা তারা যা করে তার প্রতি যত্নশীল। আপনি যদি এমন কোনও দলের সদস্য পেয়ে থাকেন যিনি তাদের প্রতিশ্রুতি পূরণ করছেন না, তাহলে সম্ভবত আপনার প্রিমিয়ার লিগের বই থেকে একটি পাতা নেওয়া উচিত? সর্বোপরি, আপনার কাছে দুর্দান্ত লোক না থাকলে আপনার একটি দুর্দান্ত দল থাকতে পারে না…  

তাহলে তোমার কি অবস্থা? কোনো দলের সুপারস্টার পেয়েছেন? কাউকে যেতে দিতে হবে? আমি আপনার কর্মীদের গল্প শুনতে চাই...