কখনও নিজেকে কাউকে সুযোগ দিতে দেখেছেন, গভীরভাবে জেনে এটা সঠিক কল ছিল না?
যে আমি হয়েছে. অনেক বার। আমি সবসময় মানুষের মধ্যে সেরা দেখতে চেয়েছি। বিশ্বাস করতে তারা ভূমিকায় বেড়ে উঠবে, উপলক্ষ্যে উঠুন। এবং, আসুন সৎ হতে, কখনও কখনও তারা করে। কিন্তু অন্য সময়... ঠিক আছে, আসুন শুধু বলি যে আমি আমার পাঠ শিখেছি আমি কিছু সত্যিই দুর্দান্ত নিয়োগ পেয়েছি। আমি বলতে চাচ্ছি, মিলেনিয়ামের দলটি সত্যিই পর্দার পিছনের সুপারস্টার এবং আমি প্রতিদিন তাদের জন্য সত্যিই কৃতজ্ঞ। কিন্তু আমাকে অনেক ব্যাঙকেও চুম্বন করতে হয়েছে।
এখন, আপনি সম্ভবত জানেন যে আমরা সম্প্রতি আমাদের ISO 9001 কোয়ালিটি ম্যানেজমেন্ট সার্টিফিকেশন পেয়েছি, এবং এটি আমাদের সিস্টেম এবং প্রক্রিয়াগুলিকে আরও গভীরভাবে খনন করতে বাধ্য করেছে৷ আমি সৎ হব. নিয়োগ আমার শক্তিশালী মামলা হয়েছে না. কেউ আমাকে এটি কিভাবে আমি এটা উইং চাই, প্রক্রিয়া চেয়ে অন্ত্রের অনুভূতি আরো যাচ্ছে.
কিন্তু আমি সম্প্রতি কনরের সাথে বসে থাকা পর্যন্ত জিনিসগুলি ক্লিক করতে শুরু করেনি। মাত্র এক ঘন্টার মধ্যে, আমরা একটি সহজ, পরিষ্কার, 3-পদক্ষেপ নিয়োগ প্রক্রিয়া ম্যাপ করেছি। এটি এখন কীভাবে কাজ করে তা এখানে: প্রথমত, আমরা কী চাই (এবং চাই না) সে সম্পর্কে আমরা খুব স্পষ্ট হয়ে উঠি। আমরা এমন গুণাবলী এবং লাল পতাকাগুলির একটি তালিকা তৈরি করেছি যা আমরা অনেক দিন ধরে উপেক্ষা করছিলাম৷ এই অ-আলোচনাযোগ্য একটি খেলা পরিবর্তনকারী. এরপর, সর্বদা একটি জুম কল দিয়ে শুরু করুন। প্রথম সাক্ষাতের জন্য লোকেদের অফিসে আনতে আর সময় নষ্ট করবেন না। পরিবর্তে, তারা আমাদের জন্য উপযুক্ত কিনা এবং আমরা তাদের জন্য উপযুক্ত কিনা তা নির্ধারণ করার জন্য আমরা সবাইকে একটি দ্রুত ভিডিও কলে নিয়ে আসি। একবার কেউ সেই প্রথম বাক্সগুলিতে টিক দিলে, আমরা ব্যক্তিগতভাবে দেখা করি এবং তারা কীভাবে চিন্তা করে এবং কাজ করে তা উদ্ঘাটন করতে একটি DISC সাইকোমেট্রিক প্রোফাইলের সাথে গভীরভাবে ডুব দিই।
আমরা কয়েক মাস আগে এটি বাস্তবায়ন করেছি, এবং আমি ইতিমধ্যে ফলাফল দেখতে পাচ্ছি! সঠিক লোকেরা দরজা দিয়ে আসছে, ভুল লোকেরা এটিকে এক ধাপ অতিক্রম করছে না, এবং আমি কম অনুভব করছি যে আমি প্রত্যেক ভাড়ার সাথে জুয়া খেলছি। পিছনে ফিরে তাকালে আমি অতীতের ভুলগুলো দেখতে পাচ্ছি। নিয়োগ আমার জন্য একটি দুর্বলতা ছিল, কিন্তু এখানে জিনিস ... আপনি আপনার দুর্বলতা মালিক এবং শক্তিতে পরিণত করতে পারেন. আপনার দুর্বলতা উপেক্ষা করা বা তাদের অস্তিত্ব নেই ভান করা আপনাকে সাহায্য করবে না। কিন্তু নিজের সাথে সৎ থাকা এবং জিজ্ঞাসা করা "আমি আসলে কি চুষছি?" বেশ সতেজ হতে পারে - এবং আপনি উন্নতি করছেন এবং বারবার একই ভুল করবেন না তা নিশ্চিত করার সর্বোত্তম উপায়।
আমাদের জন্য, নিয়োগ এখন এই নতুন প্রক্রিয়া সম্পর্কে। এটি এখনও নিখুঁত নয় (কিছুই কি?), কিন্তু আমি শিখছি যে আপনি যখন আপনার বাড়িটি ঠিকঠাক করেন, তখন জিনিসগুলি আরও ভাল কাজ করে। আমরা এই মুহুর্তে নিয়োগ করছি এবং আমরা একটি বড় অফিসেও চলে যাচ্ছি। উত্তেজনাপূর্ণ সময়! আমরা যে দলটি তৈরি করছি তার সাথে এটি সঠিক পরবর্তী পদক্ষেপের মতো মনে হচ্ছে - এই সময় সঠিক তাই, যদি নিয়োগ আপনার জন্যও মাথাব্যথার মতো মনে হয়, তাহলে হয়তো একধাপ পিছিয়ে যান এবং জিজ্ঞাসা করুন...আমার প্রক্রিয়া কী? কি কাজ করছে? কি না? এবং আপনি যদি কোন নিয়োগ হ্যাক বা প্রসেস পেয়ে থাকেন যা বিস্ময়কর কাজ করেছে, উত্তর টিপুন এবং আমাকে জানান। শেখার জন্য সর্বদা উন্মুক্ত!