لذلك، مع بدء العطلة الصيفية، من المحتمل أن يستغرقوا بعض الوقت في البحث والتطوير بالتأكيد، لكنهم سيبدأون أيضًا في تقييم أدائهم في العام الماضي وإنشاء استراتيجية لرفعهم إلى أعلى الجداول في الموسم المقبل. يعتقد الناس أن كرة القدم تدور حول اللاعبين، ولكن هناك قدرًا كبيرًا من الإستراتيجية فيها أيضًا. المدرب الجيد يستطيع أن يقلب الفريق رأساً على عقب. يمكن للمدرب السيئ أن يشكل الفارق بين تصدر الترتيب والخروج من الدوري.  

إنه نفس الشيء في العمل. ستلعب الإستراتيجية التي تتبعها ومهاراتك القيادية دورًا كبيرًا في نجاحك (أو فشلك!) خلال العام المقبل.  

لا تمثل نهاية شهر مايو نهاية الموسم بالنسبة لعشاق كرة القدم فحسب، بل إنها نهاية عامنا المالي هنا في ميلينيوم أيضًا، لذا فهي دائمًا بمثابة تذكير جيد لي لتقييم نتائجنا. في كل عام، أقضي بعض الوقت في النظر في التقدم الذي أحرزناه على مدار الـ 12 شهرًا الماضية، وما الذي نجح، وما الذي لم ينجح، وما الذي نقوم به بشكل جيد وما نحتاج إلى تحسينه – وضع خطة لعبتنا للموسم المقبل . لا يقتصر الأمر على المبيعات والإيرادات فحسب، بل يتعلق بالأهداف والتطلعات والإخفاقات أيضًا.  

إذا كنت تريد النجاح حقًا في العمل، فعليك أن تكون صادقًا مع نفسك. إذا لم تحقق أهدافك في العام الماضي، فلا تغطي ذلك بالأعذار. كن منفتحًا على فكرة أنه كان خطأك. أنه كان بإمكانك القيام بعمل أفضل - والأهم من ذلك - اسأل نفسك السؤال كيف يمكنك القيام بعمل أفضل؟

إذا كنت تريد اللعب في "الدوري الإنجليزي الممتاز" للأعمال، فعليك أن تقدم لعبتك الخاصة وأن تتصرف كمدرب على أعلى مستوى. قم بتقييم أفعالك ونتائجك، وقم ببناء استراتيجية جديدة واستمر في التركيز على الأهداف التي تريد تسجيلها.  

إذًا، ما هي استراتيجيتك للموسم القادم في عملك؟ هل لديك واحدة؟ أم أنك صاحب عمل "تطير بمقعد بنطالك" نوعًا ما؟ أحب أن أسمع أفكارك…