هل لاحظت كيف يقول الناس أنهم يريدون التغيير... حتى يحدث التغيير بالفعل؟
في نهاية الأسبوع الماضي، سافرتُ إلى ليفربول لمشاهدة مباراة أستون فيلا ضد إيفرتون في ملعبهم الجديد. لقد بنوا هذا الملعب على مدار السنوات الأربع الماضية، وكان هناك الكثير من الحماس والحديث عنه في مجتمع كرة القدم.
مبنى معدني وخرساني لامع بقيمة 800 مليون جنيه إسترليني. يبدو كمركبة فضائية. عصري، أنيق، مليء بالتفاصيل. ستتمتع بإطلالة رائعة من كل مقعد، ولن تبتل مياه الأمطار، ومن الواضح أنه مبني للمائة عام القادمة. بالإضافة إلى ذلك، يقع بجوار أرصفة الميناء، وتحيط به مبانٍ قديمة جدًا، أتوقع أنها كانت مصانع قطن وورق ومباني بحرية - مزيج مثالي بين التطور الحديث والسحر البريطاني العريق.
يبدو فوزًا، أليس كذلك؟ ليس للجميع. الكثير من المشجعين غير راضين. يفتقدون غوديسون بارك. يقولون إن المكان الجديد لا يحمل نفس الروح. إنه نظيف للغاية. مصقول للغاية. يفتقر إلى الشخصية. لكن لنكن صادقين... كان غوديسون في آخر أيامه. كان قديمًا، ضيقًا، ومتهالكًا. مليء بالتاريخ، بالطبع، لكن لا يمكنك بناء المستقبل بالتشبث بالماضي. ومع ذلك... لا يزال الناس يقاومون. لأن معظمنا في أعماقنا لا يريد التغيير حقًا. نريد التقدم... لكننا نريده أن يكون مألوفًا.
لكن ليس هكذا تسير الأمور، أليس كذلك؟ هناك ما يُسمى بتحيز الوضع الراهن في علم النفس. إنه الميل إلى التمسك بما نعرفه، حتى مع وجود خيار أفضل أمامنا. المألوف يُشعرنا بالأمان. حتى لو كان معطلاً. حتى لو كان يُعيقنا. أرى هذا طوال الوقت في مجال الأعمال. يقول الناس أشياء مثل... "لدينا نفس النظام لسنوات، نعم، إنه مُعقد لكننا نعرف ذلك." "نحن في هذا المكتب منذ عام ١٩٩٨ - صحيح أنه صغير ومتهالك، لكنه موطننا." هل يبدو هذا مألوفًا؟
في وقت سابق من هذا العام، انتقلنا إلى مكاتب جديدة. مكاتب أكبر. مكاتب أذكى. بصراحة، كان الأمر صعبًا بعض الشيء. لكننا لم ننتقل لما نحن عليه الآن، بل لما نصبح عليه. ولم يكن الأمر سهلاً. روتين جديد. نفقات عامة أكبر. مشاكل في بدايات الإنترنت... لكن الفرق الذي أحدثه هائل بالفعل. مساحة أكبر. طاقة أكبر. وضوح أكبر. أحيانًا، عليك فقط أن تهدأ وتمضي قدمًا. حتى لو شعرت بعدم الارتياح. لأن الراحة لم تصنع شيئًا عظيمًا.
إذن، إليك سؤالي... ما هو الجانب الوحيد في عملك الذي يحتاج إلى تغيير - ولكنك تحجم عن ذلك، لأن الطريقة القديمة تبدو أسهل؟ اضغط على زر "رد" وأخبرني. أنا دائمًا على استعداد لمناقشة التقدم.