هل سبق وأن تقطعت بك السبل على جزيرة؟
لم أفعل ذلك - ولكنني كدت أفعل ذلك في الأسبوع الماضي عندما وجدت نفسي أهرب من جزيرة ميرسيا قبل أن يبتلع البحر الطريق بالكامل.
كما تعلمون، قمتُ الأسبوع الماضي برحلة طويلة من برمنغهام إلى فيليكستو للقاء بعض زملائي من عمال الشحن واستكشاف الأرصفة. في طريق عودتي، قررتُ المرور بكولشيستر وزيارة صديق قديم لنا (وهو في الواقع خبيرنا في مشاريع الشحن خارج المقاييس في ميلينيوم كارغو) كيث. يعيش هناك في مكان صغير مميز يُدعى جزيرة ميرسيا.
لم أسمع بهذا المكان من قبل، لكنها جزيرة صغيرة في إسيكس يسكنها حوالي 3000 شخص. اقترح كيث أن نتناول مشروبًا. "لا تتسكعوا هنا"، حذرني، "يجب أن تكونوا خارج الجزيرة بحلول الرابعة والنصف وإلا ستعلقون هنا". ظننته يمزح. لكن اتضح أنه لم يكن كذلك. مرة واحدة في اليوم، يرتفع المد ويغطي الطريق الوحيد داخل وخارج الجزيرة بالكامل. نتحدث عن ارتفاع خمسة أمتار. لا جسور. لا عبارات. فقط البحر. وهكذا، كنا هناك، نجلس في هذه الحانة الصغيرة الجميلة، نراقب الساعة والمياه تقترب ببطء.
أنا أحب برمنغهام، لكنني أدركتُ جاذبية العيش في مكان كهذا. كانت المنازل المطلة على الواجهة البحرية خلابة. منازل ساحلية ساحرة. يبدو أن دينيس فان أوتن كان لديها منزل، وكذلك بيتر شيلتون، حارس مرمى إنجلترا السابق. لكن المشكلة... كان لديهم سيارة إطفاء واحدة. طبيب واحد. لا مركز شرطة. وإذا حدثت حالة طوارئ حقيقية؟ يُنقل المسعفون بطائرة هليكوبتر. لا طريق. لا خطة بديلة.
وهذا ما دفعني للتفكير. معظم الشركات متشابهة تمامًا. كلٌّ منها لديه شخص واحد يجيد القيام بمهمة مهمة - ربما تسعير المهام، أو إدارة الحسابات، أو التعامل مع العملاء الرئيسيين - وإذا كان هذا الشخص غائبًا بسبب المرض أو غادر فجأة؟ الأمر أشبه بجزيرة ميرسيا عند ارتفاع المد. معزولة تمامًا. لذلك، من المهم جدًا وضع خطة احتياطية. جهّز أنظمة العمل. درّب فريقك. شارك المعرفة. لا تترك الجوانب المهمة من عملك على عاتق شخص واحد. واعمل مع شركاء تثق بهم، فهم يمتلكون فرقًا قوية، ولا يواجهون أي نقاط ضعف!
على أي حال، غادرنا الجزيرة قبل دقائق. لكنني لن أنسى هذه التجربة على عجل. إذا رغبتَ يومًا بزيارة جزيرةٍ تُثير الأدرينالين، فإن ميرسيا تستحق الزيارة. فقط تأكد من مغادرتك قبل الساعة 4:30.
ماذا عنك؟ ما هي نقطة فشلك الوحيدة؟ وهل لديك خطة بديلة؟ أودّ معرفة المزيد عنها...