قبل سنوات عديدة، عملت مع شاب كان بإمكانه امتصاص الطاقة من الغرفة أسرع من وحدة تكييف هواء معيبة.

لم يكن يهم مدى نجاح الأمور - كان بإمكاننا تحقيق حجوزات قياسية، وشحنات سلسة، وثلاجة مليئة بالبيرة الباردة - ولكن بمجرد أن يفتح فمه؟ يتحول الأمر إلى كآبة وتشاؤم، وتساؤل عن جدوى كل هذا. في البداية، تجاهلت الأمر. ظننت أنه مجرد شخص كثير التذمر. لكن كلما طالت مدة عملنا معًا، أدركت أكثر... أنه لم يكن تعيسًا فحسب، بل كان يجعلني تعيسًا أيضًا . ببطء، ودون أن ألاحظ، بدأت أنظر إلى الأمور من خلال منظوره. يتسلل إليّ شعور "ما الفائدة؟". تبدأ في التشكيك في نفسك. تشك في الأفكار الجيدة. وقبل أن تدرك ذلك، تتراجع معاييرك أنت أيضًا.

اتضح أن الأمر لا يقتصر عليّ وحدي، ولا على مجرد حدس. هناك دراسات فعلية تُظهر أن لمن تُصاحب تأثيرًا كبيرًا. فإذا جلستَ بجوار شخصٍ ضعيف الأداء، قد تنخفض إنتاجيتك بنسبة تصل إلى 30% . أما إذا جلستَ بجوار شخصٍ عالي الأداء، فقد تحصل على زيادة بنسبة 15% - لمجرد وجودك بالقرب منه. أمرٌ مُذهل، أليس كذلك؟

لكن هذا منطقي. الطاقة مُعدية. الأشخاص من حولك يُؤثرون في طريقة تفكيرك، وعملك، وسلوكك . وهذا لا يقتصر على مجال الأعمال فقط، بل ينطبق على الحياة، والعلاقات، وحتى كرة القدم. إذا خالطت الناجحين، والمجتهدين، والمنجزين، ستتأثر بهم. وإذا خالطت المتشائمين، ومضيعي الوقت، والمنتقدين، ستتأثر بهم أيضاً. لقد تعلمت (أحياناً بطريقة قاسية) أن النجاح لا يقتصر على ما تعرفه أو مدى جدّك في العمل، بل يتعلق بمن حولك، ومن يدعمك، ومن يُحدد مسارك. أحط نفسك بالأشخاص المناسبين - أولئك الذين يُحفزونك، ويدعمونك، ويتوقعون منك الأفضل - وستنمو دون أن تُدرك ذلك. أما إذا بقيت مع رفقاء السوء، فستشعر بالجمود... حتى وأنت في طريقك للتقدم.

على أي حال، هذه فكرتي لهذا الأسبوع. هل سبق أن كان في حياتك شخص لم تدرك أنه يعيقك حتى ابتعدت عنه؟ أود أن أسمع قصتك.